Interview
社員インタビュー
若く優秀な方に早い段階から経営幹部となって活躍していただくためのキャリアパスとして、2020年から35歳未満の社員を対象に選抜した若手メンバーの育成の新制度をスタート。
YECに選出されたメンバーは、直接、経営層からミッションや研修を受けることにより、加速度的な成長と早期の幹部登用を目指していきます。幹部や管理職として必要な知識や情報をインプットしつつ、会社の課題解決の推進、新たな企画の立案・実行までを担います。 YECに選出されれば、若手でも大きな裁量を持って活動できるよう会社が全力でバックサポートいたします。
特典としては、会社のコアな業務に関われることや経営層とともに業務を行い、管理職や高度専門職までの最速のキャリアパスを描けること、士業からの教育・有料研修を受講できることが挙げられ、待遇も手厚くなります。※YEC選出基準あり
企業の情報システムを構成するコンピュータや通信ネットワークなどの調達・導入や運用、管理、調整、更新などを専門にしています。システムに必要な機材などの構成の検討や設計、コンピュータ本体の設置や配線、OSなどのソフトウェアの導入や設定、日常的な管理や運用、設定や性能の調整や最適化・改善、障害発生時の原因究明や復旧、新しいシステムへの移行などの業務を専門に手がける職種です。
営業・管理・企画・戦略・人事・経理などのビジネス総合職として、お客さまとエンジニアのサポートや、それぞれのニーズをつかみ、満足度の高いサービス提供を目指しています。また、アイエスエフネットの目指すべきビジョンの実現に向けて、あらゆる角度から業務を遂行しているメンバーです。