アイエスエフネットへの入社のきっかけは？

大学時代の就職活動は、「目標達成意欲の高さを活かしながら、商談・提案・事務・契約など、幅広いスキルを新卒のうちから身につけて成長したい」という思いを軸に活動していました。
大学生活の途中から新型コロナウイルスの影響で、就職活動も急速にオンライン化が進みました。将来的にも需要が見込まれると考え、IT業界を中心に企業研究に取り組みました。

数あるIT企業の中で、私が惹かれたのはアイエスエフネットでした。とくに、若手が挑戦しやすい「YEC（Young Executive Candidate）制度*」や、人柄の温かい面接官や営業管理職の方々の存在に心を惹かれ、入社を決めました。
内定後にはインターン生として顧客打合せなどの営業活動にも参加し、多くの先輩社員とも関係を築けたことで、より安心して入社することができました。

※YEC（Young Executive Candidate＝若手幹部候補制度）：将来の経営幹部となる人材を早期に育成することを目的とした制度です。35歳未満の社員を対象に、優秀な人材がいち早く経営幹部へのキャリアパスを歩めるよう支援しています。

入社してからの歩みと成長を実感した瞬間は？

入社から2年間は営業担当として、既存顧客への提案や担当エンジニアのフォロー、新規顧客の開拓など幅広い業務に携わりました。商談・提案・契約業務まで一通り経験し、学生時代には想像もできなかったほど成長できたと実感しています。

エンジニアの方は転職やライフイベントのタイミングで担当現場を離れることもありますが、その一方で、雑談や家族の話を通じて信頼関係を築けた瞬間に、営業としてのやりがいを強く感じました。

3年目からは採用部へ異動し、中途採用担当として面接対応やエージェントとの関係構築を担当しています。営業時代の経験を活かし、応募者の方に現場のリアルな魅力を具体的に伝えられることが、私の強みだと感じています。

日々の働き方や職場環境、職場の雰囲気は？

夜遅くまで勤務する日もありますが、リモート勤務やフレックス制度により、プライベートとの両立はしやすいです。上司とは定期的な1on1で業務や悩みを相談でき、先輩や同僚ともすぐに連絡を取り合える関係があります。風通しの良さと人間関係の良さは、安心して働ける大きな理由です。

どのようなときにやりがいを感じますか？

面接を担当した応募者から「面接でキャリアアップのイメージが湧いた」「面接官の印象が良かった」といったお言葉をいただけた際は非常に嬉しく、やりがいを感じます。営業時代に担当していたエンジニアの方の事例をお話しし、応募者の方に魅力を感じていただけた時には、これまでの経験が今の自分につながっていると実感します。

また、他部署との連携が多い部署でもあるため、感謝やお褒めの言葉をいただけると、「やってよかった」と感じます。

今後の目標はどんなことですか？

YECに挑戦した理由は、役員・幹部と直接仕事をすることで、自分一人では得られない経験を積めると感じたからです。入社前から「いつか挑戦したい」と考えていましたが、尊敬する上司や先輩の多くがYECメンバーとして活躍しており、その背中に刺激を受けて、挑戦の一歩を踏み出すことができました。

選考は筆記試験からはじまり、複数回の選考面談を受けたのち、社長の最終面接を経て合格をいただきました。現在は、幹部会議への参加など、さまざまな業務に関わることができています。日々の中で経営層の意思決定のプロセスを間近で学べることは、これまでにない視点を与えてくれます。

今後は、役員・幹部や先輩方から多くを吸収し、社会人としても人としても成長を続けたいと考えています。採用担当としては、アイエスエフネットの魅力を正確かつ具体的に伝え、面接を受ける前よりも、さらに入社したいと思っていただけるような面接を実現することが目標です。そしてYECメンバーとしては、会社に良い変化をもたらすアイデアを見つけ、実際に形にしていくことを目標にしています。挑戦と成長を楽しみながら、これからも歩みを進めていきたいです。

入社を検討中の新卒の方へメッセージ

私が思うアイエスエフネットの魅力ポイントのトップ3は、

• 人間関係の良さ
• YECやCDP（社内公募）制度といった挑戦しやすい環境
• 明確な評価制度

です。仲間として一緒に働ける日を心より楽しみにしておりますので、少しでも就職活動で求める条件と合うと感じたらぜひご応募お待ちしております！