Data

数字で見るアイエスエフネット

社員の年齢
社員平均年齢 33.6歳 年齢に関係なく、活躍できる舞台があります
20代・30代管理職人数 121名 20代から管理職として活躍できる環境や制度があります
管理職平均年齢 39.1歳 30代でマネージャーレベルの仕事を任される機会が多くなります
60歳以上の社員数 36名 経験豊富でバイタリティのあるシニアが活躍しています

アイエスエフネットでは、意欲があれば、年齢にかかわらず活躍できます!
管理職だけではなく、事業開発や新規案件など活躍の幅はさまざまです。

仕事とプライベートのバランス
有休取得率 79.2% IT業界の平均有給取得率は52%に対し、当社ではワークライフバランスを実現
毎月の平均残業時間 7.3時間 残業是正に取り組み、9.7時間、7.8時間と年々着実に残業時間の削減を実現しています
女性育児休業取得率 100% 妊娠から出産、復帰まで支援する体制があり、出産後も安心して働き続ける環境が整っています *妊娠した方が育児休業を取得した率
男性育児休業取得率 69.2% 男性育児休業の取得は年々増えており、管理職の方も率先して取得しています

プライベートを充実させることで社員皆さまのパフォーマンスが上がるなど、
業務へ良い影響があることを実感しています。
私たちは、長く働き続けてもらえる環境を整えるように取り組んでいます。
(詳しくは「ワークライフバランス」をご覧ください。)

社員の多様性
外国人社員数 251名 英語、韓国語、中国語などを母国語とするバイリンガルの社員が活躍しています
障がい者雇用率(グループ全体) 2.92% 各自の強みを生かす仕事を提供し、即戦力として活躍していただいています
女性在籍率 27.2% 新卒社員の約半数以上が女性 男性の多いイメージのIT業界ですが、毎年女性社員の比率が増えています
時短勤務社員数 45名 育児や、介護などの理由で時短勤務を希望する方のために、制度を充実させています

アイエスエフネットでは多様性を尊重し、社員や働き方の多様性を大切にしています。
すべての働く意欲のある方が活躍できる環境を整え、社員一人ひとりの特性を生かし、
業績につなげるようなビジネスモデルを目指しています。

※2021年時点の実績を掲載しております。